助成金活用で経営を
もっと強く、もっとスムーズに

無料受給診断を開始する
Our philosophy

助成金を「文化」にし、
企業の自立を支援する。

助成金は「一時的な臨時収入」ではありません。私たちは、助成金を活用して経営課題を解決する仕組みを貴社の中に構築し、将来的には自社で継続的に取り組める「自立した組織」になっていただくことをゴールとしています。一過性の利益ではなく、貴社が仕組みで成長し続けるための確かな原資へと変えていきます。

助成金の受給条件

  • 雇用保険に加入している
  • 会社都合の解雇を半年以上していない
  • 残業代未払い等、労務違反を犯していない

Comparison

助成金と補助金の違い

似て非なる2つの制度。受給の確実性や使いやすさにおいて、
私たちが「助成金」を専門とする理由がここにあります。

助成金 補助金
特徴 一定の条件を満たすことで必ず支給されるもので、原則返済の必要がないお金。大きく雇用関係と研究開発型に分かれます。条件を満たしていれば複数の助成金を利用することも可能です。 期間内に応募し、採択(審査を通過)されたら支給されるもので、原則返済義務はありません。応募のための要件を満たしていても、審査に通らなければ受給できません。
管轄 厚生労働省 経済産業省とその外郭団体、地方自治体
種類 20~40種類 3,000種類以上
対象 新規雇用や定年延長など
※社会情勢を反映し、雇用維持も対象となります
機械装置費、開発費、外注加工費、市場調査費、コンサルティング費、販促費等の費用が対象
公募時期 随時 年1、2回がほとんど
難易度 低~中程度
(条件を満たせば原則受給可能)
中~高難易度
(審査・採択の壁がある)
受給額 1~500万円 10万円~1億円
代表的な
制度
雇用調整助成金、キャリアアップ助成金 等 ものづくり補助金、小規模事業者持続化補助金、IT導入補助金 等
専門家 社会保険労務士 コンサルタント、中小企業診断士、税理士、行政書士など

Our strength

選ばれる3つの理由

戦略的受給を指揮する
「攻め」の専門家体制

単なる代行ではなく、貴社の「やりたいこと」を丁寧にヒアリング。複雑な要件を経営のメリットへ変換し、受領までトータルに指揮を執ります。

多角的な経営視点による
課題解決のプランニング

現場主義の視点を融合。月間300件以上のサポート実績を持つ本部のナレッジを活かし、最適な仕組みづくりをバックアップします。

「自走化」を見据えた
ナレッジ共有と伴走

将来的に自社で取り組めるようノウハウを惜しみなく共有。制度が社内の文化として定着するまで徹底して寄り添い、自立を支援します。

まずは弊社に相談してみませんか?

Point 01

圧倒的なノウハウ

業界トップ水準の実績を保有。月間300件以上のサポート体制により、初めてでも安心してご利用いただけます。

Point 02

最適な制度を厳選

多種多様な助成金の中から、貴社の現状に合致した制度を的確にお伝えします。

Point 03

全国どこでも対応

お住まいの地域を問わず、全国対応いたします。オンラインを駆使し、高品質なサポートを提供します。

Point 04

チームの一貫サポート

本部提携社労士事務所との連携により、貴社の負担を最小限に抑えつつ「結果」まで導きます。

Flow

受給までの3ステップ

01

スピード診断

御社の状況ヒアリングで受給可能な概算額を算出します。

02

申請・導入

専門家が状況を確認。御社にあった制度をご提案させて頂きます。

03

入金・活用

制度取り組み後、審査通過、受給へ。仕組み作りも伴走支援します。

「助成金=怪しい」は、正しい危機管理です。
だからこそ、公的な裏付けを知ってください。

地方のお客様や、堅実な経営をされている社長様ほど、「助成金って、何か裏がある怪しいお金じゃないの?」という不安を口にされます。

日々、ニュースで不正受給や悪質なコンサルのトラブルが報じられている今、そう慎重になられるのは、経営者として当然の反応だと言えます。

しかし、本来の助成金(厚生労働省管轄)は、怪しいどころか「最も透明性の高い公的な資金」です。

財源の正体:
皆様が会社として毎月支払っている「雇用保険料」が基本的に原資です。
制度の目的:
国が定めた労働環境改善の目的を達成した企業に対しその費用の一部を国が助成する制度です。
受給の条件:
審査は厳格ですが、ルール(要件)をきちんと満たせば、どの企業も等しく受け取る権利があります。

内容を正しく理解した方々からは、「自社の権利なのに、今まで申請せずに損をしていた」というお声を多くいただきます。


単なる代行ではない。
アドバンス正規代理店として、私たちが「確実性」にこだわる理由

助成金制度は、ただ書類を出せば通るというほど単純なものではありません。 厚生労働省のルールは頻繁に更新され、わずかな記入漏れや労務管理の不備で、本来受け取れるはずの大きな資金が「ゼロ」になるケースも少なくありません。

私たちは、国内トップクラスの申請実績を誇る「株式会社アドバンス」の正規代理店です。個人の経験だけに頼るのではなく、組織としての強みがあります。

1. 膨大な成功事例のデータベース

最新かつ膨大な受給データを共有しているため、複雑な法改正にも即座に対応. 御社の現状に最適な助成金をピンポイントで選定します。

2. 「審査の急所」を熟知した実務ノウハウ

単なる手続きの案内ではありません。数多くの現場を支えてきたからこそ分かる、審査を通すための「実務の厚み」が私たちの武器です。

「どの助成金が使えるか」だけでなく、「どうすれば確実に受給できるか」。
プロフェッショナルとしての責任を持ち、御社の経営を盤石にするためのパートナーとして伴走いたします。


まずは「損をしないための確認」から始めませんか?

すぐに活用するかどうかを決める必要はありません。まずは、御社が本来受け取れるはずの権利がどれくらいあるのか、その「事実」を確認してみることから始めませんか?

一歩が、貴社の新しい可能性を広げるはずです。

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